工伤鉴定不一定要拆完钢板才能做，工伤事故处理得按以下先后程序进行：
1.先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
【资料图】
2.认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼;
3.做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
4.根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
二、工伤鉴定需要带以下材料：
1.《工伤认定决定书》原件和复印件；
2.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。
找法网提醒您，工伤事故赔偿标准如下：
1.医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；
2.伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。
三、工伤鉴定需要60天内完成。工伤残鉴完成之后，约30天内可以进行赔付。
《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
